In Italia, circa il 70% delle imprese con un fatturato compreso tra 20 e 50 millioni di euro è a matrice famigliare. Di queste il 25% è guidato da un Leader di età superiore ai 70 anni: un’impresa su quattro sarà chiamata ad affrontare il ricambio generazionale nei prossimi 5 anni.
La durata del processo è spesso lunga, si possono individuare 4 fasi:
1. Formazione dell’erede;
2. Introduzione dell’erede in azienda;
3. L’erede inizia a prendere in mano le deleghe;
4. Allontanamento del fondatore, più o meno graduale.
In questo processo il passaggio generazionale può essere molto delicato e richiedere la consulenza dei professionisti, spesso su singoli aspetti concreti della vita aziendale.
